İşveren Markası

Anasayfa » İşveren Markası

Doğru yetenekleri çekmek ve çalışan bağlılığını artırmak için işveren markası stratejileri, iç iletişim ve LinkedIn’de kurumsal görünürlük üzerine yazılar.

Linkedin Hikaye Ne Kazandırır?

İş dünyasındaki insanların birbiriyle iletişimde olması için 2002 yılında kurularak, 2003 Mayıs’ında kullanıma açılan Linkedin, hikaye (story) özelliğini kullanıma sunan platformlar kervanına katıldı. Hiç kuşkusuz...

Inbound Pazarlama

Az maliyetle nitelikli müşteri edinmenizin mükemmel bir yolu var. Yeni müşteri edinmek ve mevcutları elde tutmak için geleneksel yöntemlerin yetersiz kaldığını düşünüyorsanız Inbound Pazarlama ’yla...

Dijital Dünyayı Kucakla

İşletmenizin bir numaralı önceliği yeni müşteriler bulmak ve hali hazırdaki müşterileri elde tutmaktır. Sizi rakiplerinizden ayıran farkları geniş kitlelere duyurabileceğiniz en ekonomik yöntemin dijital platformlar...

OHAL Durumunda Marka İletişimi

Türkiye’de dijital marka yöneticisi olmak Bakırköy Akıl, Ruh ve Sinir Hastalıkları hastanesindeki düşünen adam olmak gibi bir şey olsa gerek çünkü sabah metroda insanların yüzüne...

İşveren Markası hakkında

İşveren markası, bir şirketin çalışanlar ve aday çalışanlar gözündeki itibarıdır. İyi yönetilen bir işveren markası işe alım maliyetlerini düşürür, çalışan bağlılığını artırır ve şirketin dışarıya verdiği mesajı güçlendirir.

Bu kategoride çalışan deneyimi, kurum kültürünün sosyal medyada anlatılması, çalışan elçiliği (employee advocacy), LinkedIn şirket sayfası yönetimi ve işveren markası kriz anlarında iletişim gibi konuları ele alıyoruz.